「部下に恵まれるリーダーの特性」

良いリーダーは、部下をやる気にさせるのではなく、やる気になる環境を提供できる人です。

このような特性を持つことは簡単なようでありながら実は簡単ではないのは、部下のことを十分に理解していないからです。

「負けるんじゃねぇ！」と言われても、それに悔しさを感じて頑張れる世代と、「じゃあいいです」と言われたら諦めてしまう世代との違いを説明しているのではありません。

むしろ、リーダーとして大切なのは、「じゃあいいです」と言われた人たちが夢中になれる環境を整えることです。

「そんなこと言われても、わからないし、知らないし」というのはよく聞く話ですが、それはコミュニケーションが不完全なために起こっていることです。

真のコミュニケーションとは、相手が何を好きで、嫌いで、何が楽しくて、何がつまらなくて、そういった相手の人柄そのものを知ることです。

しかし、コミュニケーション自体が苦手という人もいますよね。

四柱推命では、

本人すら無自覚な本当の才能だけでなく、好き嫌い、楽しい苦手など誕生日だけで知ることができるのです。

四柱推命という占いを、当たる当たらない怪しいモノと見るのもいいですが、

占いを活用することができると、実社会において多いに成果を出すことができるでしょう。

余談ですが、きちんと売上を上げ続けている少数精鋭の会社の代表に、『面接するときにお誕生日見てますか？』と聞いたところ、

『こっそり見てるよ。』と教えてもらったことがあります。

やはり知ってる人は使ってますね。

次回から、四柱推命から読み解く才能の見分け方をお伝えいたします。

是非、活用という目線で、四柱推命を知ってみてください。